Le 2 février dernier, Unicongo a lancé un programme de mentorat visant à former et accompagner seize étudiants prometteurs. Cette première cohorte bénéficie d’ateliers de formation, de partages d’expérience avec des professionnels et des chefs d’entreprises, ainsi que de mentorat.
Le lancement a marqué le début des sessions de formation visant à renforcer les compétences personnelles et professionnelles des jeunes. La première session, dirigée par le Président d’Unicongo, portait sur “la communication et les comportements en entreprise”. Elle a permis aux étudiants d’explorer différentes formes, méthodes et canaux de communication professionnelle, ainsi que les qualités recherchées par les responsables d’entreprise.
Par la suite, les jeunes ont bénéficié de sessions pratiques sur la rédaction de CV, la lettre de motivation, la recherche d’emploi et la préparation d’entretiens professionnels avec Davy Pacôme Nzekwa et Jean-François Laurès. Ces sessions leur ont permis d’améliorer leur CV, leur lettre de motivation et de se préparer aux entretiens pour se démarquer auprès des recruteurs.
Les mentorés ont également participé à une session d’intégration avec Florence Roch Dehorter, coach professionnelle, pour favoriser le développement de leurs qualités respectives à travers des échanges et des ateliers pratiques.
Unicongo remercie les intervenants pour leur disponibilité et leur engagement envers cette future génération de cadres, et espère pouvoir étendre ce programme à d’autres étudiants.