PLAIDOYER INTERNATIONAL
UNICONGO, une voix au sein de l’OIT
Depuis juin 2024, UNICONGO, représentée par sa Secrétaire Générale Exécutive, siège au Conseil d’administration de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Cette position nous permet de défendre les intérêts du secteur privé et de participer à l’élaboration des conventions internationales qui, une fois ratifiées, doivent être appliquées au niveau national.
Lors de la 353ᵉ session de l’OIT en mars 2025 à Genève, notre Secrétaire Générale Exécutive a pris la parole sur la migration de main-d’œuvre, un enjeu crucial pour le marché du travail mondial. Face aux pénuries de compétences auxquelles sont confrontées de nombreuses entreprises, la migration constitue une solution efficace, à condition qu’elle soit réglementée et équilibrée. Il est essentiel de garantir des conditions de travail décentes pour les travailleurs migrants, tout en veillant à limiter les effets tortueux tels que la fuite des cerveaux, qui peut fragiliser les économies des pays d’origine.
Dans cette optique, nous avons soutenu les trois axes stratégiques du programme de l’OIT :
- Renforcer la gouvernance des migrations, en mettant en place des cadres réglementaires clairs et adaptés aux réalités économiques ;
- Aligner les migrations avec les marchés du travail, en facilitant la reconnaissance des qualifications et en anticipant les besoins en compétences ;
- Protéger les travailleurs migrants, en luttant contre toute forme d’exploitation et en garantissant leur accès aux droits fondamentaux.
UNICONGO a plaidé pour une participation active des employeurs dans l’élaboration des politiques migratoires, afin d’assurer une meilleure cohérence entre les besoins économiques et les cadres législatifs.
En s’impliquant au sein du Conseil d’Administration de l’OIT, UNICONGO renforce son rôle d’acteur clé du dialogue social international et veille à ce que les politiques mondiales du travail prennent en compte les réalités du secteur privé congolais. Ce travail de plaidoyer contribue directement à façonner des réglementations qui, une fois adoptées et ratifiées, auront un impact concret sur les entreprises et les travailleurs au Congo.
