Fondée en 1958, Unicongo (Union Patronale et Interprofessionnelles du Congo) est une association patronale régie par la Loi 1901. Ses membres sont regroupés en 16 fédérations professionnelles à vocation nationale, chacune dirigée par un Président, et secondée par un ou plusieurs Vice-Présidents.
L’Union représente les entreprises du secteur privé au Congo, et défend leurs intérêts auprès des pouvoirs publics et institutionnels. Dans le but d’améliorer le climat des affaires et de contribuer au développement de l’économie congolaise, l’Union informe, accompagne et conseille ces entreprises confrontées aux mutations d’une économie autrefois dominée par le secteur public, et aujourd’hui, fortement imprégnées du contexte de la mondialisation. Elle travaille par ailleurs pour la promotion et l’encouragement de la mise en œuvre d’une politique de développement de l’entreprise.
Étant l’organisation patronale la plus représentative du secteur privé du pays, Unicongo est membre de l’Organisation Internationale des Employeurs, et participe pour cela :
Dans le cadre du partenariat qui la lie aux pouvoirs publics, l’Union est membre de différentes commissions et comités nationaux, et siège aux conseils d’administration de plusieurs établissements publics et organismes sociaux (CNSS et ACPE).
En décembre 2023, Unicongo a accueilli 5 nouveaux membres, portant le total des nouvelles adhésions en 2023 à 65, chiffre en nette progression par rapport aux années précédentes.
En novembre, un nouveau bureau du conseil d’administration est élu avec pour Président M. Michel Djombo, pour Vice-Président M. François Gazania et pour Trésorier M. Christophe Pujalte
Le mandat du président est renouvelé pour 3 ans.
Les Assemblées Générales Extraordinaires du 12 février et du 15 novembre 2012 permettent de moderniser l'Union.
Les statuts sont à nouveau modifiés. Est instauré un Conseil d'Administration pour un mandat renouvelable une fois.
Le projet est lancé avec l'appui du SEP-CNLS, du BIT et de la Banque Mondiale. Il vise à lutter contre le VIH-SIDA sur le lieu de travail.
L'objectif est d'optimiser le fonctionnement des fédérations, et d'insuffler une nouvelle dynamique à l'Union.
L’Union des Patronats d’Afrique Centrale comprend 4 autres syndicats en plus d'Unicongo : le Groupement Interprofessionnel du Cameroun (GICAM), la Confédération Patronale Gabonaise (CPG), la Confédération Nationale du Patronat Tchadien (CNPT) et le Groupement Interprofessionnel du Centrafrique (GICA).
Le nombre croissant d'adhérents et la multiplicité des problèmes rencontrés nécessitent une réorganisation d'Unicongo, avec l'appui d'un expert du Bureau Internationale du Travail (B.I.T).
Les organismes professionnels patronaux existant au Congo se réunissent.
Unicongo devient une union patronale à part entière.
Elle constitue une section territoriale de l'Union Patronale et Interprofessionnelle de l'Afrique Équatoriale Française (A.E.F).
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